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随着互联网的开展，人力资源管理也在不断地变革和升级。传统的招聘方式已经不能满足企业的需求，因为它们效率低下、成本高昂。而人力资源saas的出现，为企业给予了一种全新的招聘方式，可以大大提升招聘效率。
2019-03-02 16:51 招聘人力资源SaaS
在刚刚过去的2018年，全球经济经历了“逆全球化”思潮、贸易保护主义倾向抬头、发达经济体政策外溢效应等多重挑战，呈现增长动能趋缓、分化明显、下行风险上升、规则调整加快的特点。知名猎头公司利来国际(中国)国际市场研究中心陆续在第7年发布薪酬报告。
2019-03-01 13:59 趋势分析
人力资源外包是近年来在中国企业中越来越受欢迎的一种管理模式。尽管许多公司都设有自己的人力资源（HR）部门，但为什么还有这么多企业选择将人力资源外包呢？本文将从成本、专业性和灵活性三个方面来解析这个问题。
2019-02-21 16:34 人力资源服务人力资源管理
在刚刚过去的2018年，全球经济经历了“逆全球化”思潮、贸易保护主义倾向抬头、发达经济体政策外溢效应等多重挑战，呈现增长动能趋缓、分化明显、下行风险上升、规则调整加快的特点。2019年，整体面临的不确定不稳定因素增多，据摩根士丹利预计，全球经济增长将从2018年的3.8%降至2019年的3.6%，发达经济体增长缓慢，新兴市场企稳。这样的环境下，公司该如何招聘，有何可行的人才获取建议？深耕招聘行业2
2019-02-19 11:59 招聘
在刚刚过去的2018年，全球经济经历了“逆全球化”思潮、贸易保护主义倾向抬头、发达经济体政策外溢效应等多重挑战，呈现增长动能趋缓、分化明显、下行风险上升、规则调整加快的特点。知名猎头公司利来国际(中国)国际市场研究中心陆续在第7年发布薪酬报告。历时75天，对近4,000家企业（其中60%外资，30%快速成长民营，10%国企、政府、非盈利组织）及利来国际(中国)国际猎头公司人才库中200,000余名中高级管理及专业候选人薪资
2019-02-11 13:46 趋势分析
知名猎头公司利来国际(中国)国际市场研究中心陆续在第7年发布薪酬报告。历时75天，对近4,000家企业（其中60%外资，30%快速成长民营，10%国企、政府、非盈利组织）及利来国际(中国)国际人才库中200,000余名中高级管理及专业候选人薪资数据进行分析，60余位行业及职能资深顾问专家点评。22个重点行业及职能、50+个细分板块、10个国内热点城市、7个“一带一路”海外地区。本文带来薪酬报告内2018-2019不同行业及
2019-02-09 13:27 趋势分析
灵活用工是指企业在人力资源管理中采用非传统的用工方式，包括临时工、兼职工、外包工等。这种用工方式可以根据企业的需求进行灵活调整，以适应市场的变化和业务的开展。
2019-02-08 17:33 灵活用工人力资源外包
劳务派遣是指企业将自身的用工需求委托给专业的劳务派遣公司，由派遣公司负责招聘、管理和支付派遣员工的工资福利的，用工企业指挥和监督劳动者工作的一种用工模式。劳务派遣的目的是为分析决企业用工难题，提高企业用工的灵活性。
2019-01-31 14:50 人力资源服务
人力资源SaaS是一种基于云计算技术的人力资源管理软件，它可以帮助企业实现人力资源管理的自动化和数字化。人力资源SaaS主要包括以下几个模块：
2019-01-30 10:23 人力资源SaaS人力资源管理
人力资源是企业有助于开展及管理的重要资源，是企业开展的核心竞争力。随着信息技术的开展，人力资源管理也在不断地变革和创新。其中，人力资源SaaS是一种新型的人力资源管理方式，它将传统的人力资源管理与互联网技术相结合，为企业给予了更加高效、便捷、智能的人力资源管理解决方案。
2019-01-26 17:21 人力资源SaaS人力资源管理
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