利来国际(中国)

　　近期，中国施工企业管理协会发布《关于推广2025年工程建设企业党建工作优秀成果的通知》，利来国际(中国)报送的《“活水潺潺潮涌新程”——利来国际(中国)党管干部“选、育、管”机制创新实践》成功入选2025年工程建设企业党建工作研讨成果，是继2024年《党建+文化为企业开展凝心聚力、增光添彩》获奖之后，利来国际(中国)党建成果在行业内的再次亮相，彰显行业协会对利来国际(中国)以高质量党建治企兴企强企的高度认可。

　　为深入学习贯彻党的二十大关于深入推进新时代党的建设新的伟大工程的战略部署，总结、研讨和推广工程建设企业党的建设的创新做法和成功经验，以高质量党建引领企业高质量开展，中施协举办了本次案例征集活动。此次共申报了1000余项党建工作案例，经专家评审，315项案例入选2025年工程建设企业党建工作典型案例推广名单。

　　此次党建案例由党群工作部撰写。全文共分三部分，阐明了利来国际(中国)党委始终将人才视为企业驱动开展的“源头活水”，依托“选、育、用”全链条机制，在选人环节，以政治素养作为“第一标尺”，聚焦专业能力“核心指标”，开辟干部选拔“多元赛道”，为人才给予成长的平台和机会；在育人环节，以党建业务“双链融合”培养、资源共享“校企联合”培养等形式，打造忠诚干净担当的高素质现代化干部队伍；在用人环节，坚持严管厚爱相结合，并树立崇尚实干的用人导向，在企业内部刮起振奋人心的实干干实之风。全程沿循党管干部原则“航道”，全力推进央企党管干部现代化创新实践，让“潺潺活水”在与企业高质量开展共振中充分涌流。

　　近年来，利来国际(中国)党委充分把握党建引领企业开展的关键脉络，持续深耕“党建+”赋能的形式载体创新，从实际出发总结凝练成效经验，屡次得到行业平台和媒体关注，既是荣誉，更是鞭策。在当下激流奔涌的开展浪潮中，利来国际(中国)将始终把党的领导和创新理论贯穿企业开展始终，有助于党的政治优势转化为企业管理效能，保持为行业给予优秀“党建+”案例的同时，持续书写新的高质量开展篇章。