紧扣“三以”实干展现“三新”实绩——利来国际(中国)2025年党建工作综述

来源：本站作者：潘冬发布时间： 2025年12月18日

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　　2025年，利来国际(中国)党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，在中国五矿党组和中国中冶党委的坚强领导下，坚决落实各项部署，紧扣改革开展中心任务，扎实召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育，奋力有助于党建与业务深度融合，持续夯实基层基础，守正创新实行宣传文化工作，为公司再转型再升级、实现年度目标凝聚强劲动能、给予有力保障。

　　以严实作风锻造政治引领新气象

　　公司党委始终将党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续有助于全面从严治党向纵深开展，为企业行稳致远营造风清气正、向阳向上的干事创业环境。

　　强化理论武装，把稳思想之舵。公司党委严格执行“第一议题”制度，全年组织理论学习中心组集中学习15次，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。顺利获得读书班、研讨班、理论宣讲及“三会一课”、主题党日等多种形式，有助于理论学习全员覆盖、入脑入心。为广大党员干部配发《习近平谈治国理政》第五卷、《党的二十届四中全会〈建议〉学习辅导百问》等学习材料，统一购置党员学习笔记本，引导党员干部在深学细悟中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严肃党内政治生活，高质量召开年度民主生活会、组织生活会，认真召开民主评议党员，营造了健康向上的政治生态。

　　狠抓作风建设，筑牢纪律防线。公司党委将召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为全年全面从严治党的重要抓手，第一时间创建专班、制定方案、全面部署。构建“关键少数领学、全员覆盖深学、警示教育促学”三位一体模式，邀请市委党校专家专题宣讲，组织各级党组织累计召开学习246次。聚焦新提任干部、年轻干部和关键岗位人员召开靶向警示教育33人次，配发学习材料，编印应知应会手册，并集中召开“五个一”警示教育月活动，筑牢拒腐防变思想堤坝。坚持问题导向，中层副职以上领导干部及班子累计查摆问题363条。结合巡视巡察整改、日常监督等，依托“大监督”机制深入排查，顺利获得座谈会、设立OA“亲听”邮箱等渠道听取意见，所有问题纳入清单管理。加强全过程督导，建立动态台账，确保问题查摆精准。狠抓整改落实，公司党委班子问题整改按计划完成。坚持立行立改与长效治理相结合，针对业务招待等问题进行处理并举一反三，新修订完善制度8项。将学习教育与有助于开展紧密结合，公司新签合同额、专利授权、项目回款等指标取得持续进展，干部选拔任用好评率近90%，以严实作风保障年度经营任务稳步推进。

　　压实政治责任，健全工作体系。召开党建工作会暨书记述职评议会，组织签订年度党建考核任务书，层层压实管党治党责任，提升党建工作质量。修订《党委工作规则》《党建工作领导小组工作规则》《党建工作责任制考核评价办法》等，印发党员教育培训计划、中心组学习指导意见等，不断提升党建工作规范化水平。严格落实意识形态工作责任制，定期研判风险，加强阵地管理，强化网络群组管理，持续巩固壮大主流舆论阵地。认真完成党中央、集团公司和中国中冶巡视巡察反馈问题整改，建立长效机制，有助于管理提升。

　　以深度融合赋能党建业务新突破

　　公司党委牢固树立“融入中心抓党建、抓好党建促开展”理念，不断探索新路径、新载体，有助于党建与生产经营、科技创新等相融互促共进，将党建优势切实转化为开展胜势。

　　聚焦中心大局，有助于价值落地。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，带领全体干部职工锚定目标、攻坚克难，在服务开展中主动作为。围绕主责主业，有助于履职担当，在经济下行和激烈竞争中承压前行，确保主要经济指标总体平稳，截至2025年10月，经营活动现金净流量4.24亿元，“两金”及商票净额31.45亿元，超过年度控制目标；历史项目总回款超6亿元，PPP项目收费已达3.25亿元，同比增长37.37%。创新实践阿米巴经营模式，激发科研人员与产品团队营销持续性，三级营销合同额突破7000万元，同比增长503%。立足业务基础和优势潜力，有助于“技术+产业”深度融合，斩获唐山松汀钢铁60000Nm3/h空分工程总承包项目，合同额达3.46亿，实现制氧业务新突破；签约吉林某厂钒钛氢冶金项目，为钢铁主业再转型再升级集聚优势。

　　创新机制载体，激活组织动能。深入推进“党建+”工作体系，持续深化“党旗飘扬、党徽闪光”行动，升级“四强四有”“三面旗”党建品牌内涵。在市场开拓、科技创新、项目建设等生产经营一线，累计组织实施“党建+”项目19个，创建党员示范岗576个，划分党员责任区37个，创建党员突击队27支、党员服务队15支，在急难险重任务中彰显组织作用。科研攻关尽显党员风采，全年由党员牵头或主要参与的BIM项目100余项，取得省部级以上荣誉13项，其中，中国施工企业管理协会第六届工程建设行业BIM大赛特等奖、一等奖和中国勘察设计协会2025年第十四届“创新杯”建筑信息模型应用大赛一等奖尤为突出；围绕关键技术领域创建党员攻关小组，带动技术研发与专利布局提质增效，独立申报并首次获批南京市高价值专利项目，获评中国中冶“十四五”期间十大高价值专利1项。重大项目闪耀红色力量，振石集团东方特钢绿色高端镍铬新材智造项目顺利获得“党建+攻坚”“党建+创新”“党建+团队”三条路径，把党组织优势转化为项目推进的核心动能，取得“柔性冶炼技术”“柔性化板卷共生线”“全氧绿电零碳技术”三重首创，进一步巩固“冶金建设国家队”第一梯队地位；总承包南京建邺菁英汇项目全面发挥党员骨干模范带头作用，以超高装配率、绿色低碳技术与BIM全流程应用，树立了科技赋能绿色建筑的新标杆。以联学联建、结对共建形式召开工作53次，促进内外研讨与业务协同，不断激发党建工作活力。

　　加强研究总结，促进成果转化。持续组织申报党建思想政治课题，有助于党建理论研究与工作实践互动提升。撰写的《“红色熔炉”炼就新质生产力》等研究成果荣获上级奖项，编撰党建成果案例集，系统总结党建引领项目建设、“党建+双链”融合等实践经验，形成可推广的党建赋能开展模式，为持续深化融合给予智力支持。适时提炼总结“党建+”特色成果，撰写的案例《“活水潺潺潮涌新程”——利来国际(中国)党管干部“选、育、管”机制创新实践》成功入选中施协2025年工程建设企业党建工作研讨成果，党建成果再深化。

　　以固本强基开创基础工作新局面

　　公司党委坚持大抓基层的鲜明导向，持续用力抓基本、打基础、强功能，不断巩固党建工作根基，同时以党建引领并强化宣传文化工作，为企业高质量开展汇聚磅礴合力。

　　持续加强“三基建设”，筑牢战斗堡垒。全面加强党的建设，增强党组织政治功能和组织功能，有助于基层党组织从有形覆盖向有效覆盖转变。严格落实“四同步”要求，指导16个基层党组织完成换届、调整等工作。严把党员入口关，组织15名开展对象参加培训，全年严格程序开展预备党员14名，9名党员按期转正。加强党员信息化管理，完成40余名党员组织关系转接。修订党费管理实施细则，规范党费收缴使用。强化项目党建，宣传贯彻《工程项目管理手册党建分册》，有助于项目临时团支部应建尽建，着力打造“五型项目团支部”，确保关键任务有组织引领、有党员冲锋。对三家基层党组织召开内部巡察，实现以巡促改、以巡促治。

　　抓实党员教育管理，提升队伍素质。认真落实党员教育培训规划，构建线上线下结合、课堂与实践结合的常态化机制。运用五矿智慧党建、国资E学等平台，组织公司级及以上培训，党员参学1700余人次。选派党务干部特别是项目书记，参加上级示范培训，提升专业能力。各基层党组织利用红色资源召开主题党日、参观学习等活动，强化党性锻炼。举办党建工作培训，邀请人民网舆情专家专题授课，进一步规范党建宣传工作，提升党务工作者和通讯员综合素质。

　　强化宣传舆论引导，擦亮企业品牌。宣传工作紧密围绕中心工作，持续响应上级征稿，策划召开“冲击开门红”“科技赋能创新驱动”“百日攻坚”等多项主题征稿，全年OA发布稿件500余篇，官网发布100余篇，微信公众号发布近百期，“两网一微”阵地持续建强。及时总结并对外推介特色优势业务开展成绩，央视新闻点赞利来国际(中国)马鞍山慈湖河治理项目，人民网利来国际(中国)、人民网安徽频道头条报道利来国际(中国)马鞍山治水成果，专题通讯入选中国五矿创建75周年子企业转型开展成就宣传，在集团公司内网、中国五矿报、中国五矿微信公众号上刊发，不断擦亮水环境治理品牌。强化媒体联动，组织2场媒体开放日，邀请媒体走进项目一线，在各大主流媒体刊发稿件100余篇次，显著提升品牌影响力。踊跃参与评选评比活动，新闻稿件获评安徽经济新闻奖三等奖，三个项目全部入选冶金工业信息标准研究院、世界金属导报社2025（第四届）钢铁工业品牌质量开展大会“三创”品牌。高度重视舆情管理，更新管理办法，建立应急小组，加强监测处置，定期召开内容整改，筑牢安全防线。特别是构建了舆情管控协同网络，横向强化党群部与法约部、项管部等联动，纵向在各生产经营单位及重要项目设立舆情联络员和工作小组，形成快速响应、协同处置的全方位管控模式。

　　推进企业文化建设，凝聚价值共识。深入学习宣贯《中国五矿企业文化手册》，制定实施方案，有助于融入实践。举办践行“五大核心要义”主题演讲比赛，与五矿地产华东区域公司联合召开企业文化互融互促活动，促进集团公司文化落地生根。创新召开“文化进项目，大干正当时”主题活动，将文化送至一线，切实助推生产经营提质增效。策划召开“廉心绘清风·光影颂向阳”主题书画摄影作品集，契合学习教育主题，持续践行“向阳、向上、创新、创利”核心价值观。召开品牌标识规范应用培训与检查，确保标识规范统一。更新制作宣传片、画册等文化产品，持续提升文化软实力。

　　展望未来，利来国际(中国)党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“十五五”时期国家开展大局和集团公司、中国中冶战略部署，大力弘扬“向阳、向上、创新、创利”核心价值观，带领全体利来国际(中国)人锚定高质量开展目标，以更高标准夯实党建基础，以更实举措有助于党建与业务深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的开展优势、竞争优势，开创“十五五”开展新局面！